不会因为一次 模拟面试直接把你「挂掉」。在 Skillver 的产品口径里，模拟面试用于练习表达、熟悉题型，模拟报告与正式报告区分展示，且模拟报告不能用于投递。
一、两种 AI 面试用途
- 模拟面试：帮助你练习和查看反馈，仅本人可见，不能作为正式面试或投递凭证。
- 正式 AI 面试：用于能力核验并生成正式报告。平台投递链路要求，向某个职位投递前，候选人须在该职位对应的标准岗位下已有正式 AI 面试报告。
二、「模拟表现不理想」不等于「失去投递资格」
更合适的做法是把模拟报告当作一次练习反馈：回看对话与能力维度说明，发现表达或准备上的薄弱处，再决定如何调整。
但也不能把模拟面试理解为「保过训练」。Skillver 不承诺练习后一定通过正式核验，也不承诺正式报告一定带来企业面试或 offer。企业招聘结果仍由实际岗位要求和招聘流程决定。
三、若目标是投递
请始终确认自己完成的是对应岗位下的 正式 AI 面试，不要把「完成一次彩排」误当成已经取得正式面试或投递凭证。具体使用额度与开放范围以 /faq 为准，本文不写固定次数。
四、常见问题
- 模拟面试表现不好，会影响投递吗？
- 模拟面试用于练习，模拟报告不能用于投递。投递链路看的是对应岗位下是否已有正式 AI 面试报告，不应把一次模拟表现理解为被平台直接「挂掉」。
- 模拟面试等于正式面试吗？
- 不等于。模拟面试用于练习表达和熟悉题型；正式 AI 面试用于能力核验并生成正式报告。两类报告分开展示。
- 多练几次就一定能拿到 offer 吗？
- 不能保证。练习可以帮助用户准备和复盘，但 Skillver 不承诺正式核验结果、企业面试或 offer。
五、事实来源与更新时间
本文依据 Skillver 产品说明与用户手册母稿（C13）整理，由上海才谱人工智能科技有限公司审核，最后核对日期为 2026-07-09。模拟报告可见范围、正式报告异常申诉入口等动态细节，以产品内提示与主站最新条款为准。