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能力验证公开流程

Skillver 用结构化 AI 面试替代简历关键词匹配。以下为对外公开层流程,不涉及评分算法细节。

选岗(49 标准岗之一)
  → 按岗位上传简历并完成核验
  → 面试彩排(练习,不生成可投递报告,具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准)
  → 正式 AI 面试(≥30 分钟,生成 KAE 报告,具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准)
  → 七维战力向量 + 报告入库
  → 向该岗位投递(硬闸门)

硬规则

  • 正式 AI 面试报告是向头部企业投递的硬通行证
  • 面试彩排不计入企业评估,报告仅本人可见
  • 评估基于 10000+ 合规题库,涵盖 Rust / CUDA / MLOps 等硬核方向
  • 七维战力 T/L/O/S/R/C/D 附带时间戳,180 天无新记录建议再核验