Skillver · AI 求职助手 · V1.0

中国优秀人才的 AI 求职助手

Skillver 不卖简历流量,卖可验证的能力闭环。先验证,再匹配,再成交——头部 AI 企业的门槛,已从「会不会调 API」变成「能不能在高压面试里讲清系统思维」。

  • 49 个标准岗位
  • 7D 能力雷达(T/L/O/S/R/C/D)
  • 15+ 专责 AI Agent
  • Web + App 进度互通

三大产品模块

人才侧与企业侧共用 KAE 能力引擎与 Tcode 协议——同一套七维战力向量,人才用来证明实力,企业用来降低错招。

企业端

AI 招聘

对话式发岗 · 7D 需求模型 · 人才池向量匹配。适合 头部大厂 / AI 独角兽 HR。

了解 AI 招聘

人才端

能力验证

KAE 面试 · 七维报告 · 投递硬闸门。适合冲刺头部 offer 的优秀人才。

了解能力验证

人才端

职业智能

Copilot 编排 · 缺口路径 · 180 天衰减提醒。需要方向感而非海投的候选人。

了解职业智能

四步拿到头部 offer

人才端围绕四步漏斗 +「我的报告」设计。Web 与 App 功能对齐,Agent 编排入口、进度条可视、报告独立查阅——无论你坐在电脑前还是在通勤路上,助手都在。

  1. ① 选岗匹配

    从 49 个 AI/机器人标准岗位中锁定目标,上传 PDF/Word 简历完成核验。产出简历匹配报告——把「我觉得合适」变成「系统也认为合适」。简历核验不限次数。

  2. ② 面试彩排

    面试彩排用于练习表达、熟悉题型(具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准);正式 AI 面试用于能力认证与投递(具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准)。报告含七维战力雷达图及多智能体评分说明,通常 2–5 分钟生成。正式报告是投递头部企业的硬通行证。

  3. ③ 企业沟通

    浏览在招职位、管理投递记录、接收企业约面。投递须在该职位对应岗位下已有正式 AI 面试报告(模拟报告不可用于投递)。人职对话栏用状态按钮推进流程,非自由聊天。

  4. ④ 导师赋能

    导师赋能待开通。开放时间、服务范围与费用以 Skillver 主站公告为准。

另设「我的报告」随时汇总各岗位的简历核验报告、模拟/正式 AI 报告与能力档案,非漏斗步骤但全程可查。

核心能力

KAE 技能体系

Knowledge & Ability Engine(KAE)采用 7 维度能力评估框架,采集真实职场面试场景,结合向量匹配与 15+ 专责 AI Agent 协同编排,覆盖出题、评分、检索、职业建议全链路。

评估输出可追溯的七维能力向量,供头部企业 HR 参考——让能力本身,就是最强的推荐信。

7D 能力雷达

T/L/O/S/R/C/D 七维评测框架,输出客观可追溯的能力数据与文字解读,正式报告含多智能体评分说明。

多模态 AI 面试

支持语音或文字作答,实时显示聆听/思考/提问状态。模拟可反复练习,正式面试报告用于投递与人才池。

直连头部雇主

连接 AI 独角兽及同梯队头部科技企业的真实在招职位。企业端可检索人才池,查看可解释的 AI 面试报告与七维能力向量。

数据安全合规

遵循《个人信息保护法》。面试音视频按平台规则留存与删除,账户注销有 7 天冷冻期。ICP 备案:沪ICP备2026018662号-2。

适用场景

头部科技企业的门槛,正在从「会不会」变成「强不强、真不真」。对大模型、Agent、Infra、应用层等岗位,企业要看真实工程能力、系统思维、临场表达与抗压表现——Skillver 帮你把实力变成可被看见、被验证、被推荐的能力资产。

冲刺 AI 独角兽

你的困境

  • 实力足够,却缺少被看见、被验证、被推荐的通道
  • 海投无效,内推靠缘,面试准备缺少针对性反馈
  • 大模型、Agent、Infra 岗位门槛高、竞争烈

Skillver 帮你

选岗匹配锁定目标 · 7D 报告证明真实实力 · 正式 AI 面试报告作为投递硬通行证 · 导师辅导补齐最后一公里

头部互联网 AI 部门

你的困境

  • 大厂算法 / 大模型岗不再满足于关键词匹配
  • 需要展示真实工程能力与临场表达
  • 招聘周期长,错招成本高,筛选更严

Skillver 帮你

按岗 AI 面试对齐大厂真实标准 · 结构化投递与约面缩短无效等待 · HR 在平台查看可解释的能力报告

大模型 / Agent / Infra 硬核方向

你的困境

  • 硬核方向面试题深、范围广,自评难、展示难
  • AI 工程师能力无统一标准
  • 传统简历和笔试难以完整呈现系统思维与抗压表现

Skillver 帮你

按岗动态出题 · 7D 雷达量化硬核能力 · 多模态 AI 面试覆盖表达与临场 · 49 个标准岗位覆盖 AI/机器人方向

深入阅读:2026 AI 行业人才白皮书 · 机器人与具身智能白皮书

注册与常见问题

开放注册

现已开放公共用户注册,注册即可。手机号 + 短信验证码登录,Web 与 App 同一账号进度互通。

零收费

当前版本费用边界以 Skillver 主站 /faq 为准,导师赋能待开通,无需绑定支付方式。问题请通过设置 → 反馈与帮助反馈。

服务限额(按岗位)

简历核验不限次 · 面试彩排与正式 AI 面试的使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准。用尽后需换岗位或联系客服支持。

面试彩排和正式 AI 面试有什么区别?
面试彩排用于练习,报告标注非认证,仅本人可见(具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准);正式 AI 面试用于投递与人才池,判分引擎相同但认证口径不同(具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准)。向某职位投递前,须在该岗位下至少有 1 份正式 AI 面试报告。
Web 和 App 进度互通吗?
互通。同一手机号登录即可在两端看到相同岗位进度与报告。Android 版 可在下载页下载;iPhone / iPad 请使用 Web 端,App Store 版筹备中。
更多问题?
查看完整 FAQ,涵盖投递条件、报告生成、隐私合规等核心问答。

今天就开始第一场 AI 面试