企业端
AI 招聘
对话式发岗 · 7D 需求模型 · 人才池向量匹配。适合 头部大厂 / AI 独角兽 HR。
了解 AI 招聘人才端围绕四步漏斗 +「我的报告」设计。Web 与 App 功能对齐,Agent 编排入口、进度条可视、报告独立查阅——无论你坐在电脑前还是在通勤路上,助手都在。
① 选岗匹配
从 49 个 AI/机器人标准岗位中锁定目标,上传 PDF/Word 简历完成核验。产出简历匹配报告——把「我觉得合适」变成「系统也认为合适」。简历核验不限次数。
② 面试彩排
面试彩排用于练习表达、熟悉题型(具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准);正式 AI 面试用于能力认证与投递(具体使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准)。报告含七维战力雷达图及多智能体评分说明,通常 2–5 分钟生成。正式报告是投递头部企业的硬通行证。
③ 企业沟通
浏览在招职位、管理投递记录、接收企业约面。投递须在该职位对应岗位下已有正式 AI 面试报告(模拟报告不可用于投递)。人职对话栏用状态按钮推进流程,非自由聊天。
④ 导师赋能
导师赋能待开通。开放时间、服务范围与费用以 Skillver 主站公告为准。
另设「我的报告」随时汇总各岗位的简历核验报告、模拟/正式 AI 报告与能力档案,非漏斗步骤但全程可查。
Knowledge & Ability Engine(KAE)采用 7 维度能力评估框架,采集真实职场面试场景,结合向量匹配与 15+ 专责 AI Agent 协同编排,覆盖出题、评分、检索、职业建议全链路。
评估输出可追溯的七维能力向量,供头部企业 HR 参考——让能力本身,就是最强的推荐信。
T/L/O/S/R/C/D 七维评测框架,输出客观可追溯的能力数据与文字解读,正式报告含多智能体评分说明。
支持语音或文字作答,实时显示聆听/思考/提问状态。模拟可反复练习,正式面试报告用于投递与人才池。
连接 AI 独角兽及同梯队头部科技企业的真实在招职位。企业端可检索人才池,查看可解释的 AI 面试报告与七维能力向量。
遵循《个人信息保护法》。面试音视频按平台规则留存与删除,账户注销有 7 天冷冻期。ICP 备案:沪ICP备2026018662号-2。
头部科技企业的门槛,正在从「会不会」变成「强不强、真不真」。对大模型、Agent、Infra、应用层等岗位,企业要看真实工程能力、系统思维、临场表达与抗压表现——Skillver 帮你把实力变成可被看见、被验证、被推荐的能力资产。
你的困境
Skillver 帮你
选岗匹配锁定目标 · 7D 报告证明真实实力 · 正式 AI 面试报告作为投递硬通行证 · 导师辅导补齐最后一公里
你的困境
Skillver 帮你
按岗 AI 面试对齐大厂真实标准 · 结构化投递与约面缩短无效等待 · HR 在平台查看可解释的能力报告
你的困境
Skillver 帮你
按岗动态出题 · 7D 雷达量化硬核能力 · 多模态 AI 面试覆盖表达与临场 · 49 个标准岗位覆盖 AI/机器人方向
深入阅读:2026 AI 行业人才白皮书 · 机器人与具身智能白皮书
开放注册
现已开放公共用户注册,注册即可。手机号 + 短信验证码登录,Web 与 App 同一账号进度互通。
零收费
当前版本费用边界以 Skillver 主站 /faq 为准,导师赋能待开通,无需绑定支付方式。问题请通过设置 → 反馈与帮助反馈。
服务限额(按岗位)
简历核验不限次 · 面试彩排与正式 AI 面试的使用额度以 Skillver 主站 /faq 为准。用尽后需换岗位或联系客服支持。